Studia przypadków

Specjaliści od podczerwieni [ilustracja do artykułu]

– Fotonika to technologia przyszłości – mówi Emil Batorowicz, menedżer ds. marketingu w Vigo System SA. Opracowanie unikalnej technologii oraz ciągłe inwestowanie w badania i rozwój dały spółce miejsce światowego lidera w produkcji niechłodzonych detektorów podczerwieni. Z jej urządzeń korzysta NASA oraz renomowane ośrodki naukowo-badawcze i klienci korporacyjni z całego świata. Firma uczestniczy aż w pięciu projektach naukowo-badawczych realizowanych w ramach programu Horyzont 2020.

więcej Przeczytaj całą historię inne Inne historie sukcesu

Akademia PARP > Szkolenie: Ustanie i zmiana stosunku pracy

Ustanie i zmiana stosunku pracy [b]

Szkolenie przeznaczone jest dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników na umowę o pracę. Dzięki niemu uczestnik dowie się, w jaki sposób rozwiązać taką umowę lub zmienić jej treść. Pozna najważniejsze zasady dotyczące przeprowadzania zwolnień grupowych. Zdobędzie też informacje na temat okoliczności, w jakich wygasa stosunek pracy.
Spis aktywności szkolenia
Ustanie i zmiana stosunku pracy

  • Lekcja instruktażowa
  • Moduł 1. Rozwiązanie umowy o pracę
  • Pretest do modułu 1
  • 1.1. Ustanie stosunku pracy - wprowadzenie
  • 1.2. Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
  • 1.3. Rozwiązanie stosunku pracy w związku z upływem czasu obowiązywania umowy
  • 1.4. Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem
  • 1.5. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawcę
  • 1.6. Rozwiązanie umowy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych
  • 1.7. Rozwiązanie umowy z powodu popełnienia przez pracownika przestępstwa
  • 1.8. Rozwiązanie umowy z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy
  • 1.9. Inne przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawcę
  • 1.10. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika
  • Posttest do modułu 1
  • Moduł 2. Zwolnienia grupowe
  • Pretest do modułu 2
  • 2.1. Zwolnienie grupowe
  • 2.2. Obowiązek konsultacji
  • 2.3. Porozumienie
  • 2.4. Notyfikacja
  • 2.5. Tryb dokonywania zwolnień grupowych
  • 2.6. Uprawnienia pracowników
  • Posttest do modułu 2
  • Moduł 3. Wygaśnięcie umowy o pracę oraz zmiana treści stosunku pracy
  • Pretest do modułu 3
  • 3.1. Wygaśnięcie umowy o pracę
  • 3.2. Wypowiedzenie zmieniające
  • 3.3. Porozumienie zmieniające
  • Posttest do modułu 3