Studia przypadków

Mieć oko na software [ilustracja do artykułu]

Przykład rebug.io pokazuje, że ewolucja usługi, i to już działającej, to nic niezwykłego w świecie startupowym – stworzone przez wrocławian oprogramowanie do automatycznego wyłapywania błędów programistycznych znalazło wiele innych zastosowań. Od ulepszenia obszarów UX (user experience) po przeprowadzenie klienta przez proces zakupowy na stronie internetowej. W przyszłości firma chce zatrudnić wyjątkowych testerów – osoby z zespołem Aspergera i wysokofunkcjonujących autystyków.

więcej Przeczytaj całą historię inne Inne historie sukcesu

Akademia PARP > Pigułki wiedzy

Pigułki wiedzy

Pigułki wiedzy to nowy sposób przekazywania wiedzy i informacji. W ciągu kilku minut poświęconych na pigułkę zapoznasz się z treściami dydaktycznymi lub poradnikowymi, zbyt długimi na artykuł i zbyt krótkimi na lekcję szkolenia.

Każda pigułka prowadzi Cię do przynajmniej jednego szkolenia, w którym znajdziesz rozwinięcie "esencji wiedzy" zawartej w pigułce, a także inne, powiązane z nią zagadnienia.

Poniżej zestawienie wszystkich obecnie dostępnych pigułek wiedzy Akademii PARP. W menu po prawej stronie u góry, literką "m" oznaczyliśmy te, które nie wymagają Flash Playera, czyli są przeznaczone do uruchomienia na urządzeniach mobilnych: tabletach i smartfonach.


[ilustracja do artykułu]

Etyka w zawodzie asystentki/asystenta

Asystent/asystentka to osoba, która powinna cieszyć się bezwzględnym zaufaniem szefa. Musi zatem przestrzegać zasad etyki zawodowej.

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Asystent/asystentka - czy to praca dla Ciebie?

Jeśli zastanawiasz się, czy praca asystenta/asystentki to zajęcie dla Ciebie, sprawdź, czy masz niezbędne kwalifikacje, kompetencje i przede wszystkim osobowość, aby wykonywać ten zawód.

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Rozwijanie talentów nie musi być trudne!

Twoje talenty to Twój oręż na rynku pracy. Czy wiesz, jak możesz je rozwijać, aby jak najlepiej je wykorzystać? To wcale nie musi być trudne!

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Rola mentora w rozwijaniu kariery

W pracy nad rozwojem talentu i kariery pomocne jest wsparcie mentora - osoby doświadczonej i posiadającej wiedzę niezbędną do realizacji Twoich planów.

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Prosty sposób na rozwijanie kompetencji pracowników

Rozwój zawodowy pracowników przynosi korzyści całej firmie. Jednak nie każde przedsiębiorstwo może np. wysłać pracowników na szkolenie.

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Metody rozwoju talentów w firmie

Istnieje wiele metod rozwijania talentów pracowników - od najprostszych po specjalistyczne. Poznaj je i wybierz najlepsze rozwiązania, które możesz zastosować w swojej firmie.

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Czy znasz możliwości rozwoju w swojej firmie?

Pracownicy często posiadają znacznie mniejszą wiedzę na temat możliwości rozwoju swojej kariery w firmie, niż mogliby mieć. Skąd zatem czerpać takie informacje?

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Coaching i mentoring - działania wspierające rozwój...

Coaching i mentoring to dwie skuteczne metody wspierania pracowników w rozwoju zawodowym.

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Być własnym coachem? To możliwe!

Nikt lepiej od Ciebie nie zna Twoich mocnych stron i talentów. Możesz więc wziąć rozwój kariery w swoje ręce. Zostań swoim własnym coachem!

więcej Przeczytaj całą historię

[ilustracja do artykułu]

Rady dla początkujących liderów

Awansowałeś na szefa zespołu? A może dostałeś pracę na stanowisku kierowniczym? W obu przypadkach czeka Cię trudne zadanie przewodzenia grupie. 

więcej Przeczytaj całą historię